لا تنس ذكر الله .. سبحان الله ، والحمد الله ،ولا اله إلا الله ،والله اكبر ،ولا حول ولا قوة إلا بالله
  #1  
قديم 10-04-2011, 12:28
sama sama غير متواجد حالياً
صقر مشارك




افتراضي نموذج لصيغة عقد عمل لغير السعوديين (عقد عمل بالسعودية لغير سعودي)

عقد عمل لغير السعوديين


إنه في يوم ........... ../../1430هـ الموافق ../../2009م
تم الأتفاق والتعاقد بين كل من :
1- شركة / ..................................... سجل تجاري رقم (......................) وعنوانه : .................................................. ....... ص.ب ............الرمز .............، ويمثله في التوقيع على هذا العقد الأستاذ / ...............................، ويشار إليه فيما بعد بـ (صاحب العمل) . (طرف أول)

2- الأستاذ :....................................(............ ..الجنسية) جوزا سفر رقم ...............– وعنوانه .............................................. ويشار إليه فيما بعد بـ (بلعامل) . (طرف ثاني)

تمهيد :

بما أن الطرف الأول شركة ............................. نشاطها .....................داخل المملكة العربية السعودية وحيث أن الطرف الثاني قد تقدم للعمل لدى الطرف الأول بمهنة (....................) بموجب ما يحمله من مؤهلات علمية وترخيص من بلده يبيح له العمل بهذه المهنة ، وحيث أنه قد تلاقت إرادة الطرفين على إبرام هذا العقد فيما بينهما ، عليه فقد تم الأتفاق والتعاقد بين طرفي هذا العقد بعد أن أقر كل منهما بأهليته الشرعية والنظامية للتعاقد والتصرف وفق الشروط والبنود التالية :

المادة الأولى : مدة هذا العقد أربعة وعشرون شهراً تبدأ منتاريخ التحاق الطرف الثاني بعمله لدى الطرف الأول.


المادة الثانية : يكون الطرفالثاني معيناً تحت الاختبار خلال الثلاثة أشهر الأولى من تاريخ التحاق الطرفالثاني بعملة لدى الطرف الأول.

المادة الثالثة : يتجدد العقد تلقائياً عندإنتهاءه في كل مرة ولمدد أخرى مماثلة للمدة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذاالعقد - بنفس بنود العقد و شروطه ومميزاته - وذلك إذا لم يخطر أحد الطرفين الآخرخطياً بعدم الرغبة في تجديد العقد قبل شهرين على الأقل من تاريخ إنتهاء مدة العقدالحالي مع مراعاة ما نصت علية المادتين (السابعة والثلاثون) و(الخامسة والخمسون (من نظام العمل السعودي .

المادة الرابعة : يجوز للطرف الأول إنهاءالعقد في أي وقت من أوقات سريان مدة العقد دون مكافأة أو سبق إعلام الطرف الثاني أوتعويضة و ذلك عند حدوث أي حالة من الحالات المنصوص عليها في المادة الثمانون مننظام العمل السعودي مع تحمل الطرف الثاني تكاليف عودتة الى بلدة وإحتفاظ الطرفالأول بحق الحصول على تعويض إضافي من الطرف الثاني مقدارة أجر أساسي لثلاثة أشهركحد أدنى قابلة للزيادة حسب سبب الفصل ومقدار الضرر .

المادة الخامسة : يدفع الطرف الثاني تعويضا للطرف الأول مقدارة أجر أساسي لثلاثة أشهر وذلك عندإستقالتة من العمل قبل إنتهاء مدة العقد المبرم بينهما مع تحمل الطرف الثاني تكاليفعودتة الى بلدة طبقا للمادة الأربعون من نظام العمل السعودي.

المادة السادسة : إذا إنتهت علاقة العمل بين الطرفين بسبب إستقالة الطرف الثاني أثناء مدة سريانالعقد فإن الطرف الثاني في هذة الحالة لا يستحق مكافأة نهاية خدمة بعد خدمة تقل عنسنتين متتاليتين ، ويستحق ثلث المكافأة بعد خدمة لاتقل مدتها عن سنتين متتاليتينولا تزيد عن خمس سنوات متتالية ويستحق ثلثي المكافأة إذا زادت مدة خدمتة على خمسسنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمتة عشرسنوات متتالية فأكثر وذلك طبقاً للمادة الخامسة والثمانون من نظام العمل السعودي معتحمل الطرف الثاني تكاليف عودتة لبلدة في جميع الأحوال.

المادة السابعة : يجوز للطرف الأول فسخ العقد أثناء مدة سريانة مع إحتفاظ الطرف الثاني بكامل حقوقةالنظامية بشرط إشعار الطرف الثاني مسبقا بمدة لاتقل عن ثلاثون يوما من تاريخالفسخ.

المادة الثامنة : يلتزم الطرف الثاني بأن لا يقوم بعد إنتهاء عقدةبمنافسة الطرف الأول أو إفشاء أسرارة أو العمل لدى أحد منافسي الطرف الأول أو العمللدى أي منشأه لها نفس نشاط الطرف الأول داخل المملكة العربية السعودية وذلك لمدةسنتين متتاليتين إبتداء من تاريخ إنتهاء العلاقة بين الطرفين ويطبق في ذلك ماورد فيالمادة الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي.

المادة التاسعة : يعملالطرف الثاني لدى الطرف الأول في المكتب الرئيسي بمدينة الرياض أو أحد فروعه المنتشرة بالمملكة العربية السعودية و ذلك وفق بنود العقدبوظيفة (مستشار قانوني) على أن يلتزم الطرف الثاني بأداء واجباته ومسئولياته وكل مايتعلق بوظيفته مما يكلفه به الطرف الأول .


المادة العاشرة : يلتزم الطرفالثاني بمواعيد وساعات العمل المعمول بها في مكان عملة والمحددة بقرار إداري معمراعاة ماجاء في المادة الثامنة والتسعون من نظام العمل السعودي ، كما يجوز للطرفالأول زيادة ساعات العمل بقصد مواجهة ضغط عمل غير عادي وذلك طبقاً للمادة السادسةبعد المائة من نظام العمل السعودي.

المادة الحادية عشر : يلتزم الطرف الثانيبإنجاز المهام المكلف بها بدقة و سرعة و أمانة و إخلاص و على أكمل وجه مع إتباعالتعليمات الموجهة له من رؤسائه في العمل بدقة و دون أي كسل أو تباطوء بالإضافة الىالإنضباط في مواعيد العمل الخاصة به و الإلتزام بحسن السلوك و الأخلاق أثناء العملمع الإلتزام التام بحفظ و عدم إفشاء أية أسرار متعلقة بالعمل بشكل مباشر أو غيرمباشر بما في ذلك إسداء المشورة وذلك طبقاً للمادة الخامسة والستون و المادةالثمانون من نظام العمل السعودي.

المادة الثانية عشر : يدفع الطرف الأول للطرف الثاني لقاء عمله و قيامة بواجباته أجراً أساسي شهري قدرة(...........ريال) "فقط خمسة ألاف ريال سعودي لاغير" تصرف له في نهاية كل شهرميلادي ، ويصرف للطرف الثاني بدل سكن سنوي قدره راتب ثلاثة أشهر من الأجر الأساسي ، وبدل تنقل قيمته ألف ريال شهرياً ، ، وبدل أجازة قدرها شهر من الراتب الأساسي وتذكرة طيران سياحية لقضاء الأجازة السنوية ، بالإضافة إلى نسبة 5 % من الأعمال التي يقوم الطرف الثاني بأنجازها لصالح الطرف الأول .

المادة الثالثة عشر : يخضع الطرف الثاني لنظام العلاوات والترقياتوالإسكان والانتقال والرعاية الطبية والبدلات الإضافية والسلف والانتداباتوالإجازات ومكافأة نهاية الخدمة والجزاءات والعقوبات وجميع الأنظمة الوارده بلائحةتنظيم العمل الخاصة بالطرف الأول ويقر الطرف الثاني بإطلاعة وعلمة وقبولة التامبلائحة تنظيم العمل الخاصة بالطرف الأول.

المادة الرابعة عشر : يتحمل الطرفالأول رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وتأشيرات الخروج والعودة وتذكرة سفرالطرف الثاني الى موطنة عند الخروج النهائي فقط أي بعد إنتهاء العلاقة بين الطرفينوذلك طبقاً للمادة الأربعون من نظام العمل السعودي.

المادة الخامسة عشر : لايحق للطرف الثاني بأي حال من الأحوال العمل بشكل مباشر أو غير مباشر أو بأجر أوبدون أجر في أي وظيفة أو خدمة أو عمل تجاري غير ما يكلفه به الطرف الأول و ذلك طيلةمدة عملة لدى الطرف الأول ويطبق في ذلك المادة التاسعة والثلاثون من نظام العملالسعودي.

المادة السادسة عشر : يكون الطرف الثاني مسئولاً مسئولية كاملة عنالعهد المسلمة له من قبل الطرف الأول كما أنه يتعهد بالحفاظ عليها و إرجاعها سليمةللطرف الأول و ذلك عند نهاية تعاقدة مع الطرف الأول أو عند طلب الطرف الأول لهاويحق للطرف الأول حسم قيمة ما أتلفة أو دمرة أو فقدة الطرف الثاني من عهد أو آلاتأو منتجات يملكها الطرف الأول ويطبق في ذلك أحكام المادة الحادية و التسعون من نظامالعمل السعودي.

المادة السابعة عشر : يقر الطرفين بشرعية وقبول إستخدام نظامالحاسب الألي الخاص بالطرف الأول أو الخطابات الخطية أو كلاهما معا كوسيلة رسميةللتواصل والتراسل بين الطرفين وذلك فيما يصب في مصلحتهما مثل: الإعلام بالإنذارات ،والقرارت الإدارية ، والإشعارات ، والمراسلات بين الطرفين ،والمطالبات العمالية ،والإعلام بالواجبات والمهام والشكاوى العمالية وغيرها .

المادة الثامنةعشر : يتعهد الطرف الثاني بتزويد الطرف الأول بعنوانه الدائم و المؤقت و عنوان أقربشخص له بالإضافة الى أي تغيير يطرأ على هذه العناوين على أن يكون العنوان شاملاًإسم المدينة والحي و الشارع و رقم المنزل و العنوان البريدي و أرقام الهواتف.

المادة التاسعة عشر : يخضع الطرف الثاني لأنظمة الضرائب و الرسومالحكومية و التأمينات الإجتماعية المعمول بها في المملكة العربية السعودية و تحسمتلك الضرائب و الرسوم من أجوره و مستحقاته لدى الطرف الأول وذلك فيما لا يتعارض معالمادة الأربعون من نظام العمل السعودي.

المادة العشرون : يخضعالطرف الثاني للائحة تنظيم العمل و لائحة الجزاءات و المكافآت الخاصة بالطرف الأولبالإضافة الى القرارات الموجهه له من المدير العام أو من ينوبه أو رؤسائه فيالعمل.

المادة الحادية و العشرون : يقبل الطرفان بأن يحل هذا العقد محل كافةالإتفاقيات و العقود و الإرتباطات السابقة له – إن وجدت – ولا يحق لأي من الطـرفينبعد توقيـع هذا العقد الإدعـاء بأي حق أو ميزة أو منفعة خلاف ما ذكرفيه.

المادة الثانية و العشرون : يتعهد الطرف الثاني بأن يخضع لكافة الأنظمةالسائدة في المملكة العربية السعودية بالإضافة الى إتباعها و الإلتزامبها.

المادة الثالثة و العشرون : يكون نظام العمل السعودي الصادر بالمرسومالملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ و لوائحه ولائحة تنظيم العمل الخاصة بالطرفالأول مجتمعين المرجع الوحيد في كل ما لم يرد به نص في هذا العقد.

المادةالرابعة و العشرون : أي خلاف ينشأ عن تفسير بنود العقد أو عدم الإلتزام بها يكونمرده للسلطات المختصة بالمملكة العربية السعودية.

المادة الخامسة و العشرون : التقويم الميلادي هو التقويم الأساسي و المعتمد في جميع المعاملات الناتجة عنتطبيق هذا العقد بما فيها العقد نفسه ، ويكون عدد أيام الشهر الواحد بحسب الشهرالمعني طبقاً للتقويم الميلادي .

المادة السادسة و العشرون : يقر الطرفالثاني أنه قد أطلع على أحكام وبنود هذا العقد وعلم و فهم محتواه ،كما يقر بخضوعة وإطلاعة على لائحة تنظيم العمل الخاصة بالطرف الأول.

المادة السابعة و العشرون : يعتبر هذا العقد نافذاً بعد توقيعوختم الطرف الأول و توقيع الطرف الثاني بالإضافة الى توقيع من حضر من الشهود .

المادة الثامنة و العشرون : حرر هذا العقد من نسختين، جاء في ثلاثة صفحات وقد أعطي كل طرف نسخة من العقد للعمل بموجبها وفهم محتواها .
والله الموفق والهادي إلى سواء السبيل

الطرف الأول الطرف الثاني
شركة
الأستاذ / ...................... العامل / ....................
ويمثله /الأستاذ : ................. جوازر سفر / .................
التوقيع : التوقيع :
الختم :



http://www.sakr1.com/vb/sakr-style/pic/write-comment.png

ضع تعليق باستخدام حساب الفيس بوك

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة

الانتقال السريع

شارك في القائمة البريدية ليصلك الجديد


الساعة الآن 01:13


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.1

سبحان الله وبحمده :: سبحـان الله العظيم
جميع ما ينشر في المنتدى لا يعبر بالضرورة عن رأي صاحب الموقع وإنما يعبر عن وجهة نظر كاتبه