الجمعة , 24 مارس 2017

برنامج حماية الأجور

يقوم برنامج حماية الأجور برصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منحماية الاجورشآت القطاع الخاص (السعوديين والوافدين) بهدف إنشاء قاعدة بيانات تحوي معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص وتحديد مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما.

ملاحظة : البرنامج ياتي من البنك ويرفع لموقع مكتب العمل

 

فوائد البرنامج

 

• للعاملين في القطاع الخاص

  • يضمن العامل صرف اجوره في الوقت وبالقدر المتفق عليهما دون تأخير أو تلاعب.
  • تفادي اختلاف البيانات المسجلة من صاحب العمل عن ما هو متفق عليه ويتم صرفه.
  • اثبات حقوق الموظف من خلال شفافية معلومات الاجور و مرجع لبيانات اجور معتمد في حال وجود خلافات حيال الاجور.

 

• لصاحب العمل (المنشأة)

  • تقليل المشاكل العمالية وايجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الانتاجية.
  • جعل مستحقات العمالة على رأس اولويات صاحب العمل.
  • اثبات دفع الاجور للعامل من غير الحاجة الى كشوفات الاستلام والحد من الشكاوى الكيدية.
  • توفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل (المنشأة).
  • زيادة التنافسية في سوق العمل وجذب الكوادر الوطنية.

 

• للمجتمع

  • توفير مستوى من الرخاء الاجتماعي والاستقرار النفسي وبيئة عمل امنة.
  • ضمان امتداد الحماية الاجتماعية لجميع موظفي القطاع الخاص بعد التقاعد او في حالات الاصابات من خلال تطابق بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية مع الأجور الفعلية.

 

• للأمن

  • ضبط أجور العمالة الوافدة وربطها بما يتوافق وعقود العمل وتقييم الحالات المصرفية المشبوهة.
  • خفض مخاطر وحالات السرقة الناتجة عن الصرف النقدي لأجور العمال.

 

• للاقتصاد

  • المساهمة في ارتفاع انتاجية العامل في القطاع الخاص نتيجة ضمان حقوقه.
  • توفر فرص لإنشاء كيانات اقتصادية ووظائف للمواطنين من خلال الحد من أصحاب العمل الوهميين والعمالة الوافدة السائبة والتستر.
  • توفر معلومات وبيانات واقعية محدثة تعكس حالة القطاع الخاص واحتياجاته المستقبلية.

كيف يعمل البرنامج

يقوم البرنامج برصد بيانات صرف الاجور الشهرية للمنشآت ومقارنتها مع البيانات المسجلة في وزارة العمل و تقوم الوزارة برصد انضباط صاحب العمل بالسداد في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما و ذلك حسب ما تم تسجيله في نظام حماية الاجور.

• الانضباط

يعتبر صاحب العمل منضبط حين يقوم برفع بيانات الاجور بشكل منتظم وستقوم الوزارة بحساب الانضباط بناء على عدد اشهر تأخير رفع ملف صرف الاجور المصدق الى موقع الخدمات الالكترونية للوزارة. أما اذا قام صاحب عمل برفع الملف متأخرا وكان سدد فعلا في الوقت المحدد فإن النظام سيتعرف على ذلك شرط عدم تأخر رفع الملف لكل شهر عن ثلاث اشهر.
كما ستتعرف الوزارة على انضباط صاحب العمل في دفع قيمة الأجر المتفق عليه وكونه مماثل للأجر المسجل من خلال مقارنة البيانات المسجلة في نظام حماية الاجور مع بيانات ملف صرف الاجور و بيانات التأمينات الاجتماعية.

• ملف صرف الاجور الشهري

يقوم صاحب العمل برفع ملف صرف الاجور الشهري بالصيغة الموحدة والذي يحوي البيانات التالية:

  • صافي الاجر الذي سيتم تحويله لحساب الموظف
  • رقم حساب الموظف
  • اسم الموظف
  • اسم البنك الذي يحوي حساب الموظف
  • وصف الحوالة
  • قيمة الراتب الاساسي
  • قيمة بدل السكن
  • بدلات اخرى
  • اجماي مبلغ حسم
  • رقم هوية الموظف (بطاقة الاحوال أو الاقامة)
  • رقم عملية التحويل
  • حالة عملية التحويل
  • تاريخ عملية التحويل

– تحميل وثيقة المواصفات الفنية لملف الأجور المعتمد من وزارة العمل و البنوك
– تحميل دليل مستخدم نظام حماية الأجور

 

شاهد أيضاً

استقدام

خطاب تعريف موظف لمكتب الاستقدام لعمل استقدام للأسرة

خطاب تعريف موظف لمكتب الاستقدام لعمل استقدام للأسرة \ تعريف مـوظف المكرم  / مدير  مكتب ...

أضف تعليق على فيس بوك

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *