الأربعاء , 29 مارس 2017

تعريف البطالة – أسباب البطالة – انواع البطالة – مفهوم البطالة – علاج البطالة

للبطالة تعريف لا تحصى وابرزها ان البطالة عدم الاستمرار في عمل او عدم توفره بالاصل ، كما انه تطلق عبارة البطالة لفرد لديه الامكانيات الكاملة على العمل وهو يريد العمل ايضاً ، كما ان هناك العديد من العبارات تطلق على الفرد الذي لا يجد عمل ومنها عاطل عن العمل .

كما انه يتوفر شروط ، كي يقال او يحسب بأن الفرد منتمي الى فئة البطالة أي العاطلين عن العمل ، وهم :

– ان يكون الفرد لديه القدرة على العمل .

– ان يكون الفرد بحث عن عمل ولم يجد عملاً مطلقاً .

حيث ان البطالة تضم الى فئتها حديثي التخرج الذين لم يتوفر لهم فرص عمل ، وذلك السبب يعود لعدم توفر الخبرة لدى الخريجين .

وللبطالة انواع ، ومنها :

 

البطالة الهيكلية

هذا النوع من البطالة ناتج عن النمو والتطور في بعض النشاطات الجارية على إقتصاد الدولة وفتور بعضها الآخر ، وهذا يؤثر على نوعية اختيار المهارات

البطالة الإحتكاكية

هذا النوع من البطالة يحدث بسبب تنقلات العاملين المستمرة بين المناطق و المهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.

البطالة الطبيعية

أي أن يكون هناك توازن بين العرض والطلب على المهارات

البطالة الإقليمية

أي أن تتدهور الحالة الإقتصادية لبعض الصناعات الموجودة في إقليم معين

البطالة الموسمية

وهذا النوع يصيب بعض الأنشطة الإقتصادية التي هي بطبعها موسمية كالزراعة والبناءوالسياحة.

بطالة الفقر

حيث لا يملك الأفراد المال اللازم لاستثماره في العمل

البطالةالظاهرة

وهذا يعني أن لا يجد الأفراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.

البطالة المقنعة

وهي عائدة إلى سوء اختيار الأفراد للوظائف لا يجنى من ورائهم فائدة.
البطالة السلوكية

 

تعريف البطالة

تعرف البطالة بوجود فرد في المجتمع قادر على العمل وله القدرة على العمل وسلك طرق كثيرة للبحث عن العمل ولم تمنح له فرصة لايجاد العمل لأسبابٍ كثيرة منها قلة فرص العمل في المجتمع .

ان البطالة تعد آفة إجتماعية ومشكلة اجتماعية وإقتصادية لها آثار سلبية على الفرد وعلى المجتمع و تعرف منظمة العمل الدولية العاطل كما يلي: ” كل من هو قادر على العمل و راغب فيه، و يبحث عنه، و يقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دونى جدوى ” .و يمكن حساب معدل البطالة كما يلي:

معدل البطالة = عدد الأفراد العاطلين / عدد الأفراد القادرين على العمل

و هذا المعدل لا يمكن تحديده بدقة لانه تختلف نسبة العاطلين حسب الوسط، حضري أو قروي، حسب الجنس انه ذكر او انثى و السن، ونوع التعليم و المستوى الدراسي لانه ليس كل من لا يعمل عاطل عن العمل ، فالطلبة و المعاقين والمسنين و المتقاعدين و أصحاب العمل المؤقت لا يتم اعتبارهم عاطلين عن العمل.

أسباب البطالة

1_الهجرة من الريف إلى المدينة.
2_النقص في تنمية الإنتاج والنقص في رأس المال.
3_تدني المستوى التعليمي.
4_ظهور ثقافة العيب واحتقار بعض الأعمال اليدوية.
5_عدم ربط التعليم مع متطلبات سوق العمل.
6_تدخل صندوق النقد ومطالبته الدولة بالاستغناء عن خدمة بعض العمال لأسباب كثيرة كالخصخصة مثلاً.
7_الاختلال في هيكلية الاقتصاد الوطني
8_التمييز الجنسي والعرقي والطائفي
9__ازدياد عدد السكان بنسبة اكبر من نسبة النمو في الناتج المحلي
10_العمالة الوافدة
11- ارتفاع التركيب العضوي لرأس المال

 

تعتبر البطالة في وقتنا الحاضر من أخطر الأزمات انتشاراً بين العديد من الفئات و التي تواجهها الدول العربية، وذلك نتيجة للنسب العالية التي وصلت إليها في الآونة الأخيرة

و تعرف البطالة بأنها التوقف عن سير العمل او عدم توفره بالاصل وذلك لشخص يمتلك القدرة على العمل ويرغب بالعمل ايضاً ، ويطلق عليه عدة مصطلحات في مجتمعاتنا ومنها العاطل عن العمل .

وهناك شروط واضحة واساسية يجب ان تكون مجتمعتين معاً يتم اطلاق عاطل عن العمل على الشخص ، وهم :

– القدرة على العمل .

– البحث عن عمل ولم يجد ذلك .

كما ان العاطلين عن العمل او البطالة تشمل حديثي التخرج الذين لم يجدوا فرص عمل بسبب عدم توفر خبرة لديهم بالاضافة الى الذين قد تركوا اعمالهم السابقة بأي سبب كان ولم يجدوا عمل جديد
البطالة تعتبر من أخطر المشاكل وأهمها التي تسبب و تهدد استقرار المجتمع وتزعزع أمنه لكننا نجد أن أسباب البطالة تختلف من مجتمع إلى مجتمع آخر وأيضاً تختلف من منطقة إلى أخرى ومن بيئة إلى أخرى فهناك أسباب اقتصادية وأخرى اجتماعية وأخرى سياسية ولكل من هذه الأسباب السلبيات المؤثرة والناتجة عنها والمتفاقمة في المجتمع

الأسباب الاقتصادية والسياسية التى تزيد من مشكلة البطالة

1– تكاثر الإعتماد على التكنولوجيا والآلات بدلاً من العمالات البشرية في عملية إتمام و إنجاز العمل

2- انخفاض الطلب على العنصر البشري للقيام ببعض الأعمال .

3- انتقال عدد من الصناعات الموجودة بالبلاد التي تملك رؤوس مال عالية إلى الدول الفقيرة لرخص اليد العاملة.

4- الكثير من الحكومات الرأسمالية أصبحت تنتهج سياسات تحجيم وتقليل الإنفاق من الأموال على مشاريع الإستثمار في مختلف المجالات. وكان من نتيجة هذه السياسات انخفاض الطلب على العمالة.

 

الأسباب الاجتماعية التي تزيد من مشكلة البطالة

1- ارتفاع معدلات النمو السكاني بشكل كبير جداً

2- أساليب التنشئة الاجتماعية:من حيث عدم وجود قدوة في المنزل وعدم وجود أي محفزات للعمل والإتقان والتعلم

3- التعليم ومستوياته:حيث يؤثر التعليم من فئة إلى أخرى ومستوياته في سوق العمل وذلك عندما لا تتناسب مستويات التعليم مع احتياجات سوق العمل داخل الدولة.

4_ عدم تطور المناهج التعليمية في كافة المؤسسات التعليمية

5_ النظرة المتخلفة التي لا زالت باقية في النظرة إلى لجوء المرأة للعمل وعد منحها هذه الفرصة .

6_ التدني في مستويات التعليم بين فئات المجتمع سببت في ظهور البطالة

7_ الزيادة في الضرائب تسبب في إحداث البطالة .

8_ عزوف بعض أصحاب رؤوس الأموال عن الإستثمار وعمل المشاريع العديدة التي يمكن من خلالها توظيف أعداد هائلة من الأفراد .

9_ زيادة أعداد السكان بشكل كبير تجعل عملية توفير وظائف للأفراد عملية صعبة جداً على الحكومات .

10- الإعتماد التام على الآلات وعلى وسائل التكنولوجيا الحديثة تسبب في انتشار ظاهرة البطالة

الحلول للتخفيف من نسبة البطالة

1_ زيادة في الاستثمار وزيادة في الإقتصاد الناتج عن بعض الدول وذلك لتوفيلر العديد من فرص العمل للعاطلين عنه والذين يعانون من البطالة ومساوئها
2_ العمل على تخفيض الأجور المدفوعة للعمال وذلك بعد العمل على تقليل التكاليف اللازمة لإنجاز المشاريع ، وذلك يحفز الأرباح للتزايد وبالتالي زيادة أعداد العاملين.

3_ يجب على الدول التي تعاني من انتشار البطالة العمل على اتباع نظام معين يحفظ حقوق المتعلمين وغير مالكي الشهادات العلمية بفرص عمل تورد لهم بعض الأموال التي تكفيهم
4_ يجب على الحكومة خلق توازن لنظامها للحد من انتشار البطالة

 

مفهوم البطالة

تعرف البطالة بأنها عملية تظهر عند وجود فرد في المجتمع قادر على العمل وله القدرة العالية على القيام به وتتبع طرق كثيرة ووسائل عديدة للبحث عن العمل ولم تمنح له الفرصة لإيجاد العمل لأسبابٍ كثيرة منها قلة فرص العمل في المجتمع .

أنواع البطالة

البطالة الهيكلية: وهذا النوع من البطالة ناتج عن النمو والتطور في بعض النشاطات الجارية على إقتصاد الدولة وفتور بعضها الآخر ، وهذا يؤثر على نوعية اختيار المهارات .
البطالة الإحتكاكية: هذا النوع من البطالة تحدث بسبب تنقات العاملين المستمرة بين المناطق و المهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.
البطالة الطبيعية: أي أن يكون هناك توازن بين العرض والطلب على المهارات.
البطالة الإقليمية: أي أن تتدهور الحالة الإقتصادية لبعض الصناعات الموجودة في إقليم معين، إلا أنها متوفرة هذه الصناعات ولكن في إقليم آخر.
البطالة الموسمية: وهذا النوع يصيب بعض الأنشطة الإقتصادية التي هي بطبعها موسمية كالزراعة والبناءوالسياحة.
بطالة الفقر: حيث لا يملك الأفراد المال اللازم لاستثماره في العمل.
البطالةالظاهرة: وهذا يعني أن لا يجد الأفراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.
البطالة المقنعة: وهي عائدة إلى سوء اختيار الأفراد للوظائف لا يجنى من ورائهم فائدة.

البطالة السلوكية

الملخص : ومع كثرة أسباب البطالة إلا أنها تختلف من بلد لآخر وكل بلد لها طرق خاصة في مواجهة هذا الشبح المؤرق للكثيرين ، ويجب الحرص على حل هذه المشكلة بشكل سريع حتى لا يتم انتشار الأضرار الناتجة عنها من سرقة وقتلوغيرها

شاهد أيضاً

fatanlogo3

مطويات عن برنامج فطن ..وماهو برنامج فطن؟

ماهو برنامج فطن؟؟ الحملة الوطنية التوعوية لوقاية الطلاب والطالبات من “الانحرافات الفكرية والمشكلات السلوكية”، وذلك ...

أضف تعليق على فيس بوك

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *